幸运飞艇开奖号码:没有发表论文的人 未必造不出好“芯片”

极速飞艇有没有官网 www.61xz0.cn   近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(下称《意见》),这是推进科技评价制度改革的重要举措,必将对提升我国科技创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供强有力的制度保障。

  《意见》的核心是“三评”,也就是科研项目评审、人才评价、机构评估。这“三评”中,人才评价的改革是基础,也是难点。但理顺了这一基础点,从而建立了科学、高效的人才评价体系,其余的“两评”改革在一定程度上也就顺理成章、水到渠成了。

  毋庸置疑,过去我们的人才评价体系存在许多弊端。比如,人才评价标准缺乏科学分类,对不同类型人才“一把尺子量到底”,没有论文、没有外语考试成绩就不能评职称。这其实是重学历轻能力、重资历轻业绩、重论文轻贡献、重数量轻质量的表现,而学历、资历、论文这些因素并不是人才评价的必然元素,通过固定的框框评选出的往往只是符合要求的“人才”,而不是真正具有创新力、创造力的英才或者雄才。这其实是有关部门的“懒政”。

  没有发表过论文的人未必造不出好“芯片”,历史已经证明了这一点。屠呦呦曾被媒体称为“三无”科学家,因为她没有博士学位,没有留洋背景,没有院士头衔。但“三无”并没有阻挡她成为第一位获得诺贝尔生理学医学奖的中国科学家。早在西南联大期间,钱钟书等一批不到30岁的年轻人与当时的“大师”们同时被聘为教授,后来他们也成为了大师。

  事实上,我们过去的人才评价体系中存在许多弊端。为克服弊端,下一步在人才评价体系建设方面,将突出品德、能力、业绩导向,克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向,推行代表作评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。

  令很多人高兴的是,“不将论文、外语、专利、计算机水平作为应用型人才、基层一线人才职称评审的限制性条件。落实职称评审权限下放改革措施,支持符合条件的高校、科研院所、医院、大型企业等单位自主开展职称评审”,这些具体性措施反映出整个人才评价体系将更加趋于科学化。

  《意见》提出的人才新政可以说是“不拘一格降人才”,同时也会更加加强管理人才、使用人才的力度。这包含两个方面,一是加强以诚信为基础的道德建设,二是为创造社会价值的人才提供获得相应收益的制度基础。

  科技人才的道德基础十分重要,过去曾经出现过多起科研人员以虚假的科研成果骗取官方资金支持的案例,危害十分严重。今后,必须对科研不端行为“零容忍”。这其中包含完善调查核实、公开公示、惩戒处理等制度,建设完善严重失信行为记录信息系统,对纳入系统的严重失信行为责任主体实行一票否决,一定期限、一定范围内禁止其获得政府奖励和申报科技项目等。

  另外一个重要方面是有贡献的科研人员应该得到合理的回报。在今年5月份召开的中国科学院第19次院士大会、中国工程院第14次院士大会上,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平就指出:要完善科技奖励制度,让优秀科技创新人才得到合理回报,释放各类人才创新活力。

  在《意见》中这一点也得到了落实:社会公益性研究突出需求导向,以行业用户和社会评价为主;应用技术开发和成果转化评价突出企业主体、市场导向,以用户评价、第三方评价和市场绩效为主,“基本形成适应创新驱动发展要求、符合科技创新规律、突出质量贡献绩效导向的分类评价体系”?!笆谐〖ㄐА闭庖桓龃饰抟墒怪诙嗳瞬懦渎讼<?,也为应用技术人才合理合法获得应得的收益提供了政策保障。

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